Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Sviluppatore di Tecnologia HR
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando uno Sviluppatore di Tecnologia HR altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative dedicate alla gestione delle risorse umane. Collaborerai con i team HR e IT per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in sistemi efficienti che migliorano i processi di selezione, onboarding, formazione, gestione delle performance e amministrazione del personale.
Le tue principali attività includeranno la creazione e la manutenzione di applicazioni HR, l'integrazione di sistemi esistenti, l'automazione dei flussi di lavoro e l'analisi dei dati per supportare decisioni strategiche. Sarai coinvolto nella valutazione delle nuove tecnologie, come l'intelligenza artificiale e il machine learning, per ottimizzare le pratiche HR e garantire la conformità alle normative vigenti in materia di privacy e sicurezza dei dati.
Il candidato ideale possiede una solida esperienza nello sviluppo software, una profonda conoscenza dei processi HR e una forte attitudine al problem solving. È richiesta la capacità di lavorare in team multidisciplinari, comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici, e mantenere un approccio proattivo nell'identificare opportunità di miglioramento.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente alla trasformazione digitale delle risorse umane. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza nel mondo HR, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare soluzioni software per la gestione HR
- Integrare sistemi HR esistenti con nuove tecnologie
- Automatizzare processi e flussi di lavoro HR
- Collaborare con i team HR e IT per analizzare i requisiti
- Garantire la sicurezza e la conformità dei dati HR
- Monitorare e ottimizzare le prestazioni delle applicazioni
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti
- Analizzare i dati HR per supportare decisioni strategiche
- Valutare e implementare nuove tecnologie HR
- Documentare processi e soluzioni sviluppate
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini
- Esperienza nello sviluppo software (preferibilmente in ambito HR)
- Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java, Python o C#
- Familiarità con sistemi HRIS e piattaforme cloud
- Capacità di analisi e problem solving
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Esperienza nell'integrazione di sistemi e API
- Conoscenza delle normative sulla privacy dei dati
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nello sviluppo di soluzioni HR?
- Hai mai lavorato con sistemi HRIS o piattaforme cloud?
- Come gestisci l'integrazione tra diversi sistemi?
- Quali linguaggi di programmazione conosci meglio?
- Come garantisci la sicurezza dei dati HR?
- Hai esperienza nell'automazione dei processi HR?
- Come affronti le richieste di stakeholder non tecnici?
- Hai mai implementato soluzioni basate su AI o machine learning?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie HR?
- Qual è stato il progetto HR più sfidante a cui hai lavorato?
